Theiß-Partei und der öffentliche Sektor: Beuteprinzip oder Verdienst?

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Sie untersuchen, warum flexibles Arbeiten der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nicht geholfen hat
Britische Parlamentsabgeordnete haben eine umfassende Untersuchung eingeleitet, um herauszufinden, warum sich die Beschäftigungslücke für Menschen ...

Das System ist ausgefallen – aber das bedeutet nicht, dass es mehr Zahlungen gibt
„Dieses System ist gescheitert, aber das hat die Probleme nicht gelöst.“ Nach Ansicht der Gewerkschaften wird die politische Wende allein keine ...

KI ist nicht nur eine Fähigkeit, sie ist eine organisatorische Revolution
Viele Unternehmen machen den Fehler, künstliche Intelligenz nur als ein weiteres Werkzeug im Werkzeugkasten zu betrachten. Laut Accenture-Forschung ...

Was ist agentenbasierte künstliche Intelligenz und warum braucht die Personalabteilung sie?
Im Vergleich zu herkömmlichen Chatbots ist die agentenbasierte künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch: Diese Systeme sind nun in der Lage, ...

7 Mal können Führungskräfte wertvolles Feedback von Mitarbeitern einholen
Obwohl die Personalabteilung häufig Zufriedenheitsmessungen durchführt, ist die tägliche Rolle direkter Vorgesetzter beim Sammeln von Feedback ...

Vertrauen, die zerbrechliche Blume
Vertrauen ist ein Glaube, der ständig von der Realität auf die Probe gestellt wird. Veronika Wielands Artikel im ...

Die britische Rentenreform erhält königliche Zustimmung: Sie kann den Arbeitnehmern einen deutlichen Bonus bringen
Das britische Parlament hat neue Rentengesetze verabschiedet, die mehr als 22 Millionen Arbeitnehmer betreffen. Ziel der Reform ist es, die Effizienz ...

Die Gewerkschaft fordert ein nationales Programm zur Beseitigung von Asbest am Arbeitsplatz
Paul Nowak, Generalsekretär des Gewerkschaftsbundes Großbritannien (TUC), fordert eine „nationale Mission“, um Asbest dauerhaft von britischen ...

Ist es die Aufgabe der Personalabteilung, den Mitarbeitern vorzuschreiben, wie sie sich verhalten sollen?
Viele Menschen glauben, dass die Unternehmenskultur und das Verhalten der Mitarbeiter durch Vorschriften und Anweisungen geprägt werden können, doch ...

Daran lässt sich wirksame Erwachsenenbildung erkennen
In der modernen Erwachsenenbildung kaufen wir kein „Fertigprodukt“ mehr, sondern einen messbaren und personalisierten Entwicklungsprozess, dessen ...