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Lohntransparenz: Der Spiegel, in den jede Organisation schauen muss

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Lohnunterschiede, individuelle Deals, unausgesprochene Spannungen. Viele Organisationen arbeiten seit Jahrzehnten auf diese Weise. Lohntransparenz macht das alles jetzt nicht nur sichtbar, sondern erzwingt auch Veränderungen. Sind Unternehmen bereit, eine Selbstbeobachtung durchzuführen und ihren Ansatz zu ändern? Darüber haben wir mit Éva Banyár, der Personalberaterin der p2m Group, gesprochen.

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