Einstellung von Arbeitskräften: Kosten oder Wettbewerbsvorteil?

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Radikale Personalreform bei Microsoft: Führungskräfte gehen, eine neue Ära bricht an
Microsoft überarbeitet seine HR-Organisation: Es wird eine neue Managementstruktur geschaffen, wichtige HR-Funktionen konsolidiert und der Abgang ...

Von der Qual des Lernens bis zur KI-Revolution: So verändert sich die betriebliche Bildung
Viele Mitarbeiter finden, dass Lernen nicht gut ist. „Lernschmerzen“ sind nicht nur eine individuelle Unannehmlichkeit, sondern das Haupthindernis ...

Die Arbeitslosigkeit in Spanien ist auf ein Niveau gestiegen, wie seit 13 Jahren nicht mehr
Die Arbeitslosigkeit in Spanien stieg im ersten Quartal dieses Jahres um 9,3 Prozent oder 231.000, was zuletzt vor 13 Jahren der Fall war, gab das ...

Würde Ungarn einen neuen Feiertag bekommen? Der 8. Juli könnte zum Feiertag werden
Einer Bürgerinitiative zufolge könnte der 8. Juli in Erinnerung an den Rákóczi-Freiheitskampf künftig ein offizieller Nationalfeiertag oder sogar ...

Das Ranking war geboren: Hier arbeiten die am meisten überarbeiteten Menschen
Laut einer aktuellen deutschen Umfrage gibt es keinen einzigen „härtesten“ Job, aber es ist klar, welche Berufe die größten körperlichen, ...

Aus diesem Grund verschwinden Arbeitskräfte: Unternehmen stehen vor einem größeren Problem als der Bezahlung
Seit Jahren konzentrieren sich die Nachrichten über den Arbeitskräftemangel und seine Ursachen und Lösungen vor allem auf Löhne und ...

Trendwende am Arbeitsmarkt: Mieten ist nicht mehr nur ein Tool der Großen
Die Dynamik des Arbeitsmarktes verändert sich dramatisch, was sich immer deutlicher an der Zunahme atypischer Beschäftigungsformen zeigt. Längst ...

Jeder 5. Mitarbeiter würde wegen KI kündigen: Was kann der Manager tun?
Eine aktuelle Studie mit mehr als 4.000 Mitarbeitern ergab, dass DISC-Persönlichkeitstypen den Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz grundlegend ...

Lange Arbeitszeiten, Stress: So kann Arbeit lebensgefährlich sein
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) berichtet, dass lange Arbeitszeiten und prekäre Beschäftigung zu einer globalen Gesundheitskrise ...

Die Frage ist nicht, ob es genügend Arbeitsplätze geben wird, sondern ob es gut ausgebildete Mitarbeiter geben wird – HR-Herausforderungen im Zeitalter der Permakrise
Veränderungen sind kein Ausnahmezustand mehr, sondern der Standardmodus des Geschäftslebens: Organisationen agieren zunehmend in ständiger ...