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Die Rolle der Personalabteilung im Kampf gegen die Einsamkeit am Arbeitsplatz

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Einsamkeit am Arbeitsplatz ist eine zunehmende Herausforderung, die sich negativ auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter auswirkt. Insbesondere mit der Verbreitung von Hybrid- und Fernarbeit wird es für die Personalabteilung wichtig, dieses oft missverstandene Problem proaktiv anzugehen. Personalmanager spielen eine Schlüsselrolle bei der Verankerung des Verbundenheits- und Zugehörigkeitsgefühls in der Unternehmenskultur.

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