Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében?

Az oldal további hírei...

Erre figyelmezteti a NAV azokat, akiknek visszajár adó
Érdemes minél előbb kiegészítve elküldeni adóbevallásukat azoknak, akik nem nyilatkoztak időben munkáltatójuknak arról, hogy a családi, ...

Komoly bérverseny indult a munkaerőpiacon - A WHC szakértője elemzi a KSH friss adatait
Az elemzés szerint emelkedett a vállalatok munkaerőigénye az elmúlt év azonos időszakához képest. ...

KSH: 3,5 százalékkal nőtt egy év alatt a reálkereset
Februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 661 400, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó ...

Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) és a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) együttműködési megállapodást ...

Így hathat a diákmunkára az egyszerűsített foglalkoztatás drágulása
Jelentősen emelkedett az EFO keretében alkalmazott munkavállalók után fizetendő napi közteher mértéke. ...

A magyar népesség megoszlása gazdasági aktivitás szerint - grafikon
2024 IV. negyedévében a munkaképes korú népesség 68,0%-a volt gazdaságilag aktív, vagyis foglalkoztatottként vagy munkanélküliként jelen ...

3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban
A projekt tervezett befejezési dátuma 2028 júliusa. ...

5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét
Egy friss felmérés szerint Amerikában a munkáltatók 60%-a inkább vesz fel új alkalmazottakat, minthogy a jelenlegi munkaerőt képezze. ...

Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál
Áprilistól különálló jogi technológiai csapat támogatja a jogászok munkáját a Jalsovszky Ügyvédi Irodánál. A csoport vezetője ...

Sereghajtó a magyar minimálbér: csak Bulgáriát előzzük meg
Hiába nőtt az elmúlt években a magyar minimálbér az uniós rangsorban továbbra is a sereghajtók között maradunk: Magyarországnál csak ...