Fizetésképtelenné vált a közlekedési vállalat, közel 800 dolgozó kerül utcára

Az oldal további hírei...

"Lelkileg megnyomorított a feladat" – Így élte meg a leépítéseket a HR-es, aki végül maga is sorra került
Bobby Powers HR-vezetőként maga tervezte meg a leépítéseket egy médiaszolgáltatónál, ám nem sokkal később ő is kapott egy váratlan ...

Vége az otthoni munkavégzésnek? Megrázó ok derült ki, miért kell visszatérnünk az irodába
Egyre több cégvezető rendeli vissza a dolgozókat az irodákba, és mint kiderült, nem alaptalanul. Bár az otthoni munkavégzés kényelmes, a ...

Lejár a türelmi idő az AI átláthatóság kapcsán
Sokakat érintő uniós türelmi időszak jár le december 2-án: ettől kezdve azoknak a vállalatoknak is meg kell felelniük az AI-tartalmak ...

Nyolcnapos sztrájkot hirdettek a londoni metróvezetők az új munkarend miatt
Az RMT szakszervezet bejelentette, hogy a londoni metró vonatszemélyzete nyolc napos sztrájkba lép az új munkarendek kényszerű bevezetése ...

Ezért választják a top tehetségek a pénzügyileg is gondoskodó cégeket
Az Everywhen nemzetközi juttatási szakértőinek legfrissebb kutatása szerint a munkáltatók 34 százaléka úgy véli, hogy a pénzügyi jólét ...

Mennyit fog keresni 2027-ben? Már elérhető a 2027-es bérkalkulátor!
Elkészült a HR Portal 2027-e bérkalkulátorának tervezete. Frissítve a 2027-től érvényes adókedvezményekkel, a családi pótlék- és az ...

Fehér Éva az IESF globális vezetőségébe került
Fehér Évát, a JobGroup ügyvezető partnerét beválasztották az IESF nemzetközi vezető testületébe, ahol a közép- és kelet-európai ...

Egyre jobban bíznak a mesterséges intelligenciában a magyar cégek
Erősödött a vállalatok mesterséges intelligenciába (MI) vetett bizalma, ugyanakkor a cégek háromnegyede továbbra sem rendelkezik a ...

Magyarországon is bemutatta robot ételfutárát a Wolt
A Wolt önvezető robotja először mutatkozott be éles feladat közben Magyarországon, a Forbes Checkout Day konferenciáján. A technológia több ...

Stratégiai toborzás: így gondolkodnak előre a cégek
A cégek mennyire gondolkodnak hosszú távon a toborzásban vagy a jövő munkavállalóinak a fejlesztésében? HR Szubjektív rovatunkban Bogosi ...