Itt vagyunk: Főoldal > Vegyes > Hrportal > Öt jel, hogy a csapatod már az őszi szezon elején kimerült
„

Öt jel, hogy a csapatod már az őszi szezon elején kimerült

Hrportal.hu 2026-10-10 15:40:22 |

A nyári szünet utáni időszakban a felgyülemlett feladatok és a rossz munkavégzési szokások miatt a munkavállalók ugyanolyan kimerültek lehetnek, mint mielőtt pihenni mentek volna. Lesley Cooper szakértő összegyűjtötte azt az öt kulcsfontosságú jelet, amelyre minden vezetőnek érdemes odafigyelnie a csapatában.

”
print Nyomtatás

Az oldal további hírei...

Last ten...

Hrportal.hu

A tizenévesek több mint harmada szorongva kezdi a napját
A Magyarországon élő 14–19 évesek 41 százalékának mentális jólléte fokozott figyelmet indokol az NN Biztosító és az UNICEF közös ...

Hatszorosára nőhet a katások nyugdíja, de van egy komoly bökkenő
Az új kata tervezett szabályai alapján a főállású katások nyugdíja a jelenlegi havi 29 ezer forintról akár 170–180 ezer forintra ...

A munkahelyi kiégés jelei, felismerése és kezelése
A munkahelyi kiégés egy krónikus szervezetirányítási probléma, amelynek korai felismerése és szisztematikus megelőzése a modern ...

A fuvarozók üdvözlik a jövedéki adó visszaigénylésének lehetőségét
A Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete - NiT Hungary üdvözli a fuvarozókat érintő jövedéki adó könnyítést, amelyet ...

Should the bonus of a manager depend on how they treat their people?
Organisations often shield abusive managers who hit their targets, even though such managers are frequently the reason top talent walks out the door. ...

Papíron egyenlőség, a valóságban mégis férfivezette cégek irányítják a piacot
Egy friss globális kutatás szerint a vállalatok nincsenek összhangban a hivatalos esélyegyenlőségi politikáik és a tényleges vezetői ...

A főnökök gyakran csak tettetik, hogy értik a mesterséges intelligenciát
Újabb kutatások rávilágítottak, hogy a felsővezetők és cégtulajdonosok jóval nagyobb arányban alkalmazzák a generatív mesterséges ...

Az AI elvakult bevezetése veszélybe sodorhatja a cégek jövőjét
A Coqual Global Lab friss kutatása szerint a munkahelyi mesterséges intelligencia túl gyors alkalmazása olyan strukturális hiányosságokat ...

Miért nem lesz jövőre sem teljesítményértékelés nálatok?
Valamiért a cégnél leggyakrabban ősszel születik meg az elhatározás: januártól végre legyen rendes teljesítményértékelés. Aztán ...

Így tartanák a pályán az egészségügyi szakdolgozókat 2030-ig
Az Egyensúly Intézet új, Hogyan gyógyítsuk meg az egészségügyet? című szakpolitikai javaslatcsomagja szerint a magyar egészségügy ...

Friss...

Halak lakosztálya lett évekre a ritka Corvette, most húzták ki a ...

Kivételes paktum született: a németeknél még a sebességhatárt is átléphetik az önvezető ...

Ha egy üzlet beindul: Verstappen újabb káoszfutamot uralt az ...

Egyetlen gumit cserélnék, lehet más márka és típus, mint a ...

Részvényekben fizet a melósainak a ...

Újabb kínos hiba miatt kellett magyarázkodni az F1-ben, részrehajlással vádolják az ...

Híd alá szorult egy utasszállító repülőgép ...

Eladta, lejelentette, mégis hozzá érkeznek a ...

Motorhibás pesti taxi félmillióval, mi baj ...

Önálló életre kelt egy Omoda 5 hátsó tengelye, és már nem ...

Itt a felmérgesített debreceni BMW, az iX3 ...

Vitézy Dávid elárulta, mikor szigorítják a rolleresek miatt a ...

Verstappen begyújtotta a rakétákat, de elvehetik tőle a szingapúri ...

Megjárhatják a magyar autósok, ha nem lesznek résen az osztrák ...

Bő egymilliót kér a Mercedes ezért a spéci ...

÷A legfrissebb hírek a főoldalon: kattints ide!

÷További mai ...

÷Még több Hrportal.hu...

Korábbi hírek témában...

Last ten...

Az Egyesült Arab Emírségek ügyészsége szerint is a tel-avivi reptérbe akarta belevezetni a Flydubai-gépet a másodpilóta

Szembejött a valóság, brutális KO-vereséget szenvedett a női futballválogatott

Gyeng�lt a forint a p�nteken

Orb�nt akarj�k a kegyelmi �gyes vizsg�l�bizotts�g tisz�sai, de Nov�k Katalinra, Varga Juditra �s Balog Zolt�nra nem is k�v�ncsiak

Rom�n v�delmi miniszt�rium: dezinform�ci�s kamp�ny, hogy soroz�s folyna

B�nvad�szok-el�zetes: t�zifacsal�s Martonf�n

M�r a t�t muszlimokt�l is f�lhetnek a magyar rend�r�k

�SZ: nem t�rt�nt mulaszt�s a D�li k�rvas�t fejleszt�s�vel kapcsolatos eur�pai sz�mvev�sz�ki vizsg�lat sor�n

A nyolc�ves purd�k v�r�ben is benne van a vezet�s

Két újabb, összesen 166 milliárdos, Exim-bankos ügyben tett feljelentést Kapitány István

Öt jel, hogy a csapatod már az őszi szezon elején kimerült

Az oldal további hírei...

A tizenévesek több mint harmada szorongva kezdi a napjátA Magyarországon élő 14–19 évesek 41 százalékának mentális jólléte fokozott figyelmet indokol az NN Biztosító és az UNICEF közös ...

Hatszorosára nőhet a katások nyugdíja, de van egy komoly bökkenőAz új kata tervezett szabályai alapján a főállású katások nyugdíja a jelenlegi havi 29 ezer forintról akár 170–180 ezer forintra ...

A munkahelyi kiégés jelei, felismerése és kezeléseA munkahelyi kiégés egy krónikus szervezetirányítási probléma, amelynek korai felismerése és szisztematikus megelőzése a modern ...

A fuvarozók üdvözlik a jövedéki adó visszaigénylésének lehetőségétA Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete - NiT Hungary üdvözli a fuvarozókat érintő jövedéki adó könnyítést, amelyet ...

Should the bonus of a manager depend on how they treat their people?Organisations often shield abusive managers who hit their targets, even though such managers are frequently the reason top talent walks out the door. ...

Papíron egyenlőség, a valóságban mégis férfivezette cégek irányítják a piacotEgy friss globális kutatás szerint a vállalatok nincsenek összhangban a hivatalos esélyegyenlőségi politikáik és a tényleges vezetői ...

A főnökök gyakran csak tettetik, hogy értik a mesterséges intelligenciátÚjabb kutatások rávilágítottak, hogy a felsővezetők és cégtulajdonosok jóval nagyobb arányban alkalmazzák a generatív mesterséges ...

Az AI elvakult bevezetése veszélybe sodorhatja a cégek jövőjétA Coqual Global Lab friss kutatása szerint a munkahelyi mesterséges intelligencia túl gyors alkalmazása olyan strukturális hiányosságokat ...

Miért nem lesz jövőre sem teljesítményértékelés nálatok?Valamiért a cégnél leggyakrabban ősszel születik meg az elhatározás: januártól végre legyen rendes teljesítményértékelés. Aztán ...

Így tartanák a pályán az egészségügyi szakdolgozókat 2030-igAz Egyensúly Intézet új, Hogyan gyógyítsuk meg az egészségügyet? című szakpolitikai javaslatcsomagja szerint a magyar egészségügy ...