Üvegplafon és klímaválság: ezért kerülhetnek még nehezebb helyzetbe a női vezetők

Az oldal további hírei...

A mentális erő fejlesztése a kulcs a munkahelyi jólléthez a szakértők szerint
A közelgő Mentális Egészség Világnapja alkalmából az Everywhen szakértői arra ösztönzik a munkáltatókat, hogy fektessenek nagyobb ...

Mutatjuk, melyik országban jár a legtöbb pénz és szabadság az apáknak
A Moorepay bérszámfejtési és HR-szolgáltató friss kutatása szerint Dél-Koreában a legkedvezőbb a törvény által biztosított fizetett ...

Húsz év után átadta a stafétát: Zala Ákos leköszönt az ETMA éléről
Húsz év után leköszönt a European Training and Media Association (ETMA) elnöki posztjáról Zala Ákos. A magyar tréning- és képzési ...

Vége lehet az iskolai osztályzatoknak? Nagy változást javasol az új oktatási stratégia
Vége lehet az iskolai osztályzatoknak a jövőben? A hagyományos jegyek helyett tanulást segítő, fejlesztő szöveges értékelést javasol a ...

A gyerekek kirepültek, új karrier jöhet: ez a cég az 50 felettieket keresi
Egyre több 50 év feletti dolgozik az easyJet légiutas-kísérőjeként: számuk 2022 óta 127 százalékkal nőtt, a 60 felettieké pedig közel ...

Megszabadulni az ügynökségi függéstől: így épített saját jelöltszerző ökoszisztémát a Ceva-Phylaxia
A Ceva-Phylaxia állatgyógyászati vállalat átfogó employer branding és toborzási stratégiával váltotta ki a külső ügynökségeket a ...

Visszatérhet a színlelt foglalkoztatás? A kata miatt újra kérdés lehet, ki vállalkozó és ki alkalmazott
A társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet alapján 2027-től a katások ismét számlázhatnak cégeknek. A szakmai szervezetek üdvözlik az ...

90 ezer dolgozó bére a tét: újra tárgyal a kormány a szociális ágazattal
A munkavállalói oldal kezdeményezésére ma délután folytatódik az egyeztetés a bérfelzárkóztatásról a szociális ágazati dolgozókat ...

Mutatjuk, miért nem kell félni attól, hogy a humanoid robotok átveszik a fizikai munkát
Mindenki a tömeges robotizációtól tart, ám az elemzések szerint a fizikai munkakörök többsége még évtizedekig kiválthatatlan marad. Míg ...

Stresszkezelés és lelki egészség: erre fókuszálnak most a munkáltatók
A GRiD friss kutatása szerint a munkáltatók 31 százaléka részesíti előnyben a megelőző jellegű egészségügyi és well-being ...