Fájdalmas generációs problémák: tényleg világok választanak el a munkahelyeken?

Az oldal további hírei...

Rejtett feladatok: ezt hozza a munkahelyeken az AI
A legfrissebb munkaerőpiaci adatok szerint a HR vezetők túlnyomó többsége úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése láthatatlan ...

Nagy leépítés jön: 309 dolgozóját küldi el az autóipari cég
Több mint 300 dolgozójától válik meg dési üzemében a járműipari alkatrészeket gyártó japán Fujikura - írja az actualdecluj.ro ...

Kiterjesztik a KATA-t, de emelnék is az adóját – erre készül a kormány
Jelentősen átalakulhat a KATA 2027-től: újra lehetővé tennék, hogy a katások cégeknek és szervezeteknek is számlázzanak, miközben a ...

Kinek emelkedik és kinek nem a pénze, ha 120 ezer forintra nő a nyugdíjminimum?
Sokan úgy tudják, hogy a GYES-en vagy GYET-en lévők a mindenkori öregségi nyugdíjminimum összegét, jelenleg 28 500 forintot kapnak. Ez ...

AI, házi feladat, telefon: nagy változás jöhet a magyar iskolákban
Mit kezdjen az iskola a közösségi médiával és a mesterséges intelligenciával? A kormány új oktatási stratégiája ezekre a kérdésekre is ...

Újabb 390 embernek ad munkát a Nestlé büki gyára – robotkutya is feltűnt az átadón
Noszek Péter a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: a három új gyártóüzem és egy teljesen automatizált magasraktár ...

Ezért éri meg a cégeknek a munkavállalók egészségére költeni
Az Everywhen friss kutatása szerint a munkáltatók 40 százaléka tapasztalja, hogy az egészség- és jóléti támogatások növelik a ...

Rejtett hajtású feladatok: ezt hozza a munkahelyeken az AI
A legfrissebb munkaerőpiaci adatok szerint a HR vezetők túlnyomó többsége úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése láthatatlan ...

Ezért kell azonnal átalakítani a munkatervezést az AI miatt
A Gartner legfrissebb, szeptember 15-én megjelent jelentése rávilágít, hogy a mesterséges intelligencia által vezérelt munkavégzés ...

A munkahelyi diszkrimináció felismerése, bizonyítása és felszámolása
A munkahelyi diszkrimináció nem csak az egyenlő bánásmód elvének jogi megsértése, hanem a vállalati növekedést gátló, a diverzitást és ...