Veszélyben a vállalatok jövője: komoly vezetőhiány fenyeget

Az oldal további hírei...

AI keresi a vezetőket: már a legfurcsább helyekről is előkerülhet a tökéletes jelölt
Az AI már a vezetők kiválasztásának egyik legfontosabb részét is felgyorsítja: pillanatok alatt képes feltérképezni a piacot, jelölteket ...

120 ezres minimálnyugdíj: fellélegezhetnek a katások és a részmunkaidősök
A katásoknak és a részmunkaidőben dolgozóknak sem kell attól tartaniuk, hogy automatikusan kimaradnak a 2027 januárjától tervezett 120 ezer ...

2027-ben nagyot változhat a nyugdíj: ezt érdemes tudniuk a jövőre nyugdíjba készülőknek
2027-ben várhatóan 9 százalék körüli mértékben nőhetnek a valorizációs szorzók, ami azoknak lehet különösen fontos, akik jövőre ...

Nagy változás jön a pedagógusoknál: megszűnik egy kötelező vizsga
Átalakítja a pedagógusok továbbképzését a kormány. Első ütemben három pontban módosítja a jelenlegi rendszert a készülő ...

Vezetni vagy látszani? A menedzseri brand felemelkedése
A vállalati PR és a menedzseri populizmus korában a látványos brandépítés egyre gyakrabban fedi el a valódi vezetői teljesítményt és a ...

Nem fárad el, emel és szállít: humanoid robot állt munkába a BMW-nél
A BMW németországi gyárában is munkába állt egy humanoid robot. Az AEON a lipcsei üzemben ismétlődő, fizikailag megterhelő feladatokat ...

Budapest lemaradt: ezt mondják a befektetők a magyar munkaerőről
Budapest a világ pénzügyi központjainak rangsorában a 107. helyen végzett, miközben Varsó hét helyet javított, és már a 78. helyen áll. A ...

Miért tartja komolytalannak a Tisza párt a nők munkáját?
Éles vita alakult ki a nők munkájáról az Országgyűlés hétfői ülésén. Szalai Piroska, a Fidesz képviselője egy Lannert Judit oktatási ...

A munka jövője: e nélkül a 7 készség nélkül pótolhatóvá válunk
Elfelejthetjük a hagyományos munkaköröket és pozícióneveket: az AI korában már senki sem azt nézi, mi áll a névjegykártyánkon, hanem ...

Hogyan támogathatja a HR a válófélben lévő munkavállalókat?
A válás vagy a szakítás nemcsak a magánéletet forgatja fel, hanem a munkateljesítményre is rányomhatja a bélyegét. A HR-es szakemberek ...