Nem elég ismerősöket gyűjteni: 6 hiba, ami miatt lemaradhatunk egy jó állásról

Az oldal további hírei...

Több mint 400 új munkahelyet teremtett a Lidl: máris tovább bővítenék a csapatot
Megnyílt a Lidl Magyarország új logisztikai központja Kiskunfélegyházán, a vállalat csaknem 60 milliárd forintot fordított a ...

Hard HR: amikor a jó HR-döntéshez már nem elég a HR-tudás
Egy új juttatás, külföldi munkavállaló felvétele vagy a bónuszrendszer átalakítása elsőre HR-kérdésnek tűnik, pedig gyorsan adózási, ...

Meghalt egy magasból lezuhanó munkás Szegeden
A kormányhivatal szegedi, Rákóczi téri főépülete üvegfelületeinek tisztításával megbízott vállalkozó egyik munkavállalója halálos ...

Születésnapi ajándék a rendőröknek: egy plusz szabadnap jár ezentúl
Minden rendőrkollégának jár egy szolgálatmentes nap a születésnapja alkalmából szeptember 1-től - jelentette be Gál Kristóf, az Országos ...

"Az iskola segítsen megtalálni, mi minden lehet belőletek” – ezt üzente az államfő a diákoknak
Nem csupán tudást kell átadnia az iskolának, hanem azt is segítenie kell, hogy a gyerekek felismerjék saját képességeiket és megtalálják a ...

Így rendeződik át a diákmunkapiac: több mint százezer új hallgató lép be a rendszerbe
Több mint százezer új hallgató kezdheti meg tanulmányait szeptemberben a magyar felsőoktatásban, miközben a már dolgozó egyetemisták ...

Új szakmát tanul az előzetesben a letartóztatott polgármester
A tanév indulásával a jelenleg előzetes letartóztatásban lévő Őrsi Gergely, a II. kerület polgármestere könnyűszerkezet- és ...

Súlyos a szakemberhiány: három üres álláshely jut minden szakképzett munkavállalóra
A Lightcast munkaerőpiaci elemző cég friss jelentése szerint az Egyesült Államokban tovább szűkül a szakképzett szakemberek kínálata. ...

Óriási a bizalmi válság a munkahelyeken: a munkavállalók 80 százaléka nem hisz a cégvezetők döntéseiben
A munkavállalók 80%-a ritkán vagy soha nem bízik abban, hogy a vezetőség a nyereség helyett a dolgozók érdekeit tartja szem előtt, így ...

Miért téved a HR mesterséges intelligenciája a fizikai dolgozók megítélésében?
A legtöbb cég HR-vezetője pillanatok alatt lekérhet adatokat a munkavállalói elkötelezettségről vagy a termelékenységről, ám ezek a ...