Így működik a készségalapú kiválasztás a gyakorlatban

Az oldal további hírei...

"Haljon meg?" – A magyar színházi botrány, ami rávilágított: elavult, ahogy a főnökökről gondolkodunk
Máté Gábor és Eszenyi Enikő ügye felszínre hozta a magyar színházi világ és a hazai munkahelyi kultúra mély sebeit. A művészi ...

Mennyit keres egy magántanár 2026-ban?
A magánoktatási piac hazánkban az elmúlt években dinamikusan növekedett. Sok pedagógus fontolgatja a főállású vagy mellékállású ...

Kiugróan magas a sugárzásból eredő rákos megbetegedés okozta halálozás a légiutas-kísérők és pilóták körében
Egy új amerikai kutatás szerint a légiutas-kísérők és a pilóták viselik a legnagyobb kockázatot a sugárzással összefüggő rákos ...

Németországban sem találják a megoldást: egyre több cég szenved szakemberhiánytól
Tovább nőtt a szakemberhiánnyal küzdő német vállalatok aránya júliusban az ifo gazdaságkutató intézet felmérése ...

Zaklatás és indokolatlan hiányzás: ezek a leggyakoribb okok a fegyelmi eljárások mögött
A munkahelyi vezetők számára az udvariatlanság, a lopás, a zaklatás és a munkától való távolmaradás jelentik a legnagyobb kihívást, ha ...

100 milliós bírságot kapott az iváncsai akkumulátorgyár – súlyos hiányosságokat találtak
A munkavédelmi hatóság 100 millió forintos munkavédelmi bírságot szabott ki az iváncsai akkumulátorgyárra a dolgozók veszélyeztetése, a ...

Embercsere vagy rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a személyi ...

Az AI teljesen átírja a gyakornokok munkáját – de van egy nagy csavar
Már nem a kávéfőzés és az adatrögzítés a gyakornokok fő feladata: egyre gyakrabban AI-eszközöket és ügynököket építenek, amelyek ...

Fáj a cégeknek a tartós betegszabadság: az X generáció hiányzik a legtöbbet
A hosszú távú távollétek kétszer akkora megterhelést jelentenek a vállalatoknak, mint a rövid hiányzások, derül ki az Everywhen friss ...

Vannak állások, de egyre nehezebb betölteni őket – így látják a toborzók
Hiába hirdetik meg a pozíciókat, a kiválasztási folyamat egyre bonyolultabbá válik, és sokszor eredménytelenül zárul. Miközben a cégek a ...