Nem várnak javulást a magyar munkaerőpiacon: egyre több jel utal a leépítések erősödésére

Az oldal további hírei...

A cégek fele inkább technológiára költene a pályakezdők helyett
A toborzási szakemberek egyre kritikusabbak a friss diplomásokkal szemben, és sokan inkább mesterséges intelligencia eszközökkel váltják ki a ...

Hogyan kerülhetők el a tipikus bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel járhatnak, ...

Nem fordult a trend: kevesebben dolgoznak, nőtt a munkanélküliség Magyarországon
Tovább gyengült a magyar munkaerőpiac a KSH legfrissebb adatai szerint. Júniusban 4 millió 646 ezren dolgoztak Magyarországon, ami egy év alatt ...

Digitális skatulyában az álláskeresők?
Négyből egy jelentkezőt minden állásánál elutasítanak – nem véletlenül, hanem mert ugyanaz az algoritmus dönt szinte mindenhol. A ...

Kiderült, hová jutottak be a legtöbben: ez a 10 legérdekesebb adat az idei felvételiről
Nyilvánosságra hozták a 2026-os felsőoktatási felvételi ponthatárait. Több mint 101 ezer jelentkező kezdheti meg tanulmányait szeptemberben. ...

Tíz ápoló mondott fel egyszerre a Kútvölgyiben
Egyszerre tíz ápoló mondott fel a Szent János Centrumkórház Kútvölgyi tömbjének sebészetén, és a távozó szakdolgozók egy része a ...

Vége a milliós fizetéseknek? Bérplafont húz a kormány az állami cégeknél
A kormány jelentősen, a törvényi minimumra csökkenti az állami cégeknél megbízott felügyelőbizottsági és igazgatósági tagok számát, ...

Kiégés, másodállások, agresszió? Megszólalt a vezető, miután pécsi ápolók ájulásig vertek egy beteget
A pécsi betegbántalmazási ügyben megszólalt a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ Sürgősségi Klinikájának vezetője. Dr. Kanizsai ...

50 felett sem késő új karriert kezdeni – 11 tanács azoktól, akiknek sikerült
Sokan érzik úgy, hogy 50 év felett már késő új karriert kezdeni, pedig egyre több példa bizonyítja ennek az ellenkezőjét. Vannak, akik 60 ...

Ez a 3 trend alapjaiban írja át a munkahelyeket
A globális gazdasági bizonytalanság és a technológiai átalakulás állandó nyomás alatt tartja a szervezeteket. A CoachHub viselkedéskutatói ...