Miért tarthat évekig az MI megtérülése a HR-ben?

Az oldal további hírei...

Újra kell gondolni a munkavállalói élményt a mesterséges intelligencia korában
A hagyományos HR-folyamatok egyre kevésbé alkalmasak a modern munkaerőpiac kezelésére, ahol a szabadúszók és alvállalkozók szerepe ...

Több mint a fele felmondana: miért romlik a neurodivergens dolgozók jólléte?
Friss kutatások szerint a neurodivergens munkavállalók jelentősen rosszabb jóllétről és pszichológiai biztonságról számolnak be, mint ...

Halálcsapda lett a cipőgyár: őrizetbe vették a vezetőket a 28 áldozat után
Hszi Csin-ping kínai elnök átfogó vizsgálatot és a felelősök elszámoltatását sürgette, miután csütörtökön legalább 28 ember életét ...

Kiüresedett vezetők: amit az elkötelezettségi felmérések elhallgatnak
A fokozódó bizonytalanság mellett a legnagyobb árat a belső kiüresedés követeli a vezetőktől. A hagyományos HR-programok ritkán hoznak ...

Egyre több dolgozó tölti az idejét az AI felügyeletével - már neve is van a jelenségnek
Már neve is van annak, amikor a dolgozók a mesterséges intelligencia hibáit javítják, válaszait ellenőrzik és folyamatosan irányítják: ezt ...

5 dolog, amire a HR-esek jobban vágynak a fizetésemelésnél
Bár a vezetők gyakran gondolják, hogy a kompenzáció a legfőbb megtartó erő, egy friss kutatás szerint a napi munka jellege és a szakmai ...

Az MI nem válthatja ki az embert a kockázatkezelésben - figyelmeztetnek a szakértők
Az International SOS legfrissebb kutatása szerint a vállalatok többsége a mesterséges intelligenciától várja a gyorsabb kockázatelemzést, ...

Bértranszparencia: káosz vagy új világrend a fizetéseknél?
A globális vállalatok számára komoly kockázatot jelent, hogy a bértranszparencia irányelv tagállami átültetése jelenleg rendkívül ...

Extra munkaszüneti napot hozhat az angol vb-győzelem
Amennyiben az angol labdarúgó-válogatott elhódítja a világbajnoki trófeát, Sir Keir Starmer brit miniszterelnök rendkívüli munkaszüneti ...

A női vezetők rejtett terhe: heti egy napjuk csak mások lelki problémáira megy el
A női vezetők jelentős része heti egy teljes munkanapot tölt kollégái lelki támogatásával. A kutatások szerint ez a láthatatlan érzelmi ...