Különadóval sújtanák a külföldi munkavállalókat alkalmazó cégeket

Az oldal további hírei...

Vége a kényelmetlen irodáknak: Az otthoni komfort lett a mérce a munkahelyeken
Az alkalmazottak elvárásai megváltoztak, mióta az otthoni környezet kényelmét össze tudják hasonlítani a hagyományos irodai léttel. A ...

Gyorsuló tudáskopás: 6 stratégia a munkavállalói készségek szinten tartásához
A TalentLMS legfrissebb jelentése szerint a vezetők harmada képtelen megjósolni, milyen tudásra lesz szükség a csapatánál akár csak egy év ...

Nyílt levélben követelnek szabad piacot a magyar szervezetfejlesztők
A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) nyílt levélben fordul az új Országgyűléshez és a Tisza-kormány minisztereihez, kérve ...

Elég volt a képernyőből: jön a közösségi média tilalma a fiataloknak
Radikális lépésre szánta el magát Nagy-Britannia: jövő tavasztól a 16 év alattiak nem használhatják a legnépszerűbb közösségi ...

Kiderült, mi történik a magyar munkahelyeken: nincs még egy ilyen ország az EU-ban
A magyar munkahelyeken olyan ütemben nőttek a bérköltségek, amire az Európai Unióban sehol máshol nem volt példa. Az Eurostat friss adatai ...

A Linkedinen is az élbolyban a jegybank HR-igazgatója
Márton Katalin, a közel 1600 fővel működő Magyar Nemzeti Bank HR stratégiai igazgatója szerezte meg az előkelő második helyet a HR Portal ...

830 új munkavállalót vehet fel a CATL Debrecen év végéig
Újabb toborzási kampányt indít júliusban a CATL Debrecen, amely elsősorban a városban és a megyében élő munkavállalókat célozza meg - ...

Már nem a több dolgozó hozza a növekedést – figyelmeztet a GKI
A magyar gazdaság növekedését meghatározó tényezők közül két fő növekedési motor, a munkaerő bővülése és a tőkebeáramlás ...

"Túl sok volt az adminisztráció" – felfüggesztik a pedagógusok értékelését
Az Országgyűlés kedden kezdte tárgyalni azt a törvényjavaslatot, amely felfüggesztené a pedagógusok teljesítményértékelési rendszerét ...

McKinsey HR Monitor 2026: öt trend, amely meghatározza a HR jövőjét
A McKinsey HR Monitor 2026 kutatása szerint a mesterséges intelligencia, a készséghiány és a változó munkavállalói elvárások alapjaiban ...