A másolás-beillesztés alapú AI-használat rombolhatja a munkavállalói elköteleződést

Az oldal további hírei...

A kiberbiztonság és a mesterséges intelligencia új jogi csapdákat állít a munkáltatóknak?
A Norton Rose Fulbright felmérése rávilágít, hogy a kiberbiztonsági incidensek mellett az MI-alkalmazások és a munkaerőpiaci változások ...

A kiégés szélén a HR-esek: tízből hat szakember a felmondást fontolgatja
Az IRIS kutatása rávilágított, hogy a szakma kritikus ponthoz érkezett, ahol a HR-esek 62 százaléka fontolgatja a felmondást. A válaszadók ...

Likviditási mentőöv a HR-szektorban
A munkaerő-kölcsönző piac szereplőit egyszerre szorítja az azonnali bérfizetési kötelezettség és a megbízók akár 60 napos fizetési ...

Így néz majd ki a 2026/2027-es tanév rendje – mutatjuk a részleteket
A tanítás nélküli munkanapok száma a korábbi hatról öt napra ...

Így változnak az özvegyi nyugdíj szabályai július 1-jétől
2026-os módosítások az özvegyi nyugdíj egyes szabályaiban július 1-jén lépnek hatályba, ezeket szedte össze Dr.Farkas András ...

Miért bukik el a toborzás az MMK-s tehetségeknél?
Bár a cégvezetők zöme nyitott az megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, a magasan képzett tehetségek jelentős részét a ...

Emelkedik az apaszabadság - itt vannak a részletek
A szociális és családügyi miniszter azt mondta, hogy a kormány minden eszközzel támogatja, hogy az apák otthon ...

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - Itt a NAV új listája
A feketefoglalkoztatáson ért cégek és magánszemélyek adatai két évig nyilvánosan elérhetők, emellett a NAV külön listán tünteti fel ...

Százharminc új dolgozót toboroz a szegedi vállalat
Jelentős bővítésbe kezd a ContiTech Rubber Industrial Kft. Szegeden: a most induló toborzási kampányban a vállalat összesen 130 új szellemi ...

A korai iskolaelhagyók aránya az EU-ban - grafikon
A leszakadó rétegekről nyújt fontos információt a korai iskolaelhagyók arányának alakulása - írja a KSH kimutatása. Ez az indikátor ...