Likviditási mentőöv a HR-szektorban

Az oldal további hírei...

Így néz majd ki a 2026/2027-es tanév rendje – mutatjuk a részleteket
A tanítás nélküli munkanapok száma a korábbi hatról öt napra ...

Így változnak az özvegyi nyugdíj szabályai július 1-jétől
2026-os módosítások az özvegyi nyugdíj egyes szabályaiban július 1-jén lépnek hatályba, ezeket szedte össze Dr.Farkas András ...

Miért bukik el a toborzás az MMK-s tehetségeknél?
Bár a cégvezetők zöme nyitott az megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, a magasan képzett tehetségek jelentős részét a ...

Emelkedik az apaszabadság - itt vannak a részletek
A szociális és családügyi miniszter azt mondta, hogy a kormány minden eszközzel támogatja, hogy az apák otthon ...

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - Itt a NAV új listája
A feketefoglalkoztatáson ért cégek és magánszemélyek adatai két évig nyilvánosan elérhetők, emellett a NAV külön listán tünteti fel ...

Százharminc új dolgozót toboroz a szegedi vállalat
Jelentős bővítésbe kezd a ContiTech Rubber Industrial Kft. Szegeden: a most induló toborzási kampányban a vállalat összesen 130 új szellemi ...

A korai iskolaelhagyók aránya az EU-ban - grafikon
A leszakadó rétegekről nyújt fontos információt a korai iskolaelhagyók arányának alakulása - írja a KSH kimutatása. Ez az indikátor ...

AI tudással akár 64% fizetésnövekedés - ne maradj le
A mesterséges intelligenciához (AI) kapcsolódó szakértői álláshirdetések száma több mint 60 százalékkal ugrott meg egyetlen év alatt a ...

Célzott toborzás és belső képzés: így alakul át a munkaerőpiac a HR-vezetők szerint
A The Conference Board legfrissebb felmérése szerint a HR-vezetők 75 százaléka már csak meghatározott munkakörökbe keres új munkatársakat, ...

Ő a magyar HR-vezetők Linkedin-bajnoka: így épít hiteles márkát Friedl Zsuzsanna
"Egy vezető személyes profilja gyakran vonzóbb és hitelesebb, mint egy vállalati oldal” - mondja Friedl Zsuzsanna, a T-Systems ...