Miért nem az ember, hanem a folyamat a hibás?

Az oldal további hírei...

Mennyi pluszpénzt jelenthet a nyugdíjas-SZÉP-kártya és mi a baj vele?
Akár havi 16 667 forintos pluszjuttatást is jelenthet a tervezett nyugdíjas-SZÉP-kártya az alacsonyabb ellátásban részesülőknek. Bár a ...

Az egyetemek nem készítik fel a hallgatókat az AI-korszakra - figyelmeztet a cégóriás
Miközben a vállalatok egyre inkább elvárják a mesterséges intelligencia magabiztos használatát, sok friss diplomás még mindig úgy gondolja, ...

Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával
A Budapesti Corvinus Egyetem HR Business Partner egyéves szakirányú továbbképzése azoknak a HR-szakembereknek szól, akik készek szakmailag és ...

Kevés a tudásunk arról, kiket szoríthat ki leginkább az AI a munkaerőpiacról
Egy friss kutatás rámutat, hogy bár a lakosság jelentős része tart a mesterséges intelligencia okozta állásvesztéstől, kevesen értik, mely ...

A vezetők többsége nem tudja, hogyan segítse a gyászoló munkavállalókat
A Centre for Creative Leadership (CCL) legújabb felmérése rávilágított, hogy a vezetők jelentős része eszköztelennek érzi magát, amikor ...

17 évig vezette az utasszállítókat hamis jogosítvánnyal – milliókat keresett a pilóta
Tizenhét éven át repült kapitányként az Air Canadánál egy kanadai pilóta, aki a hatóságok szerint hamisított képesítéssel töltötte be ...

Az OECD-ben stagnált a munkanélküliség
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban a munkanélküliség áprilisban már a hatodik egymást követő ...

Tényleg nincs ember dolgozni, vagy csak túl alacsonyak a bérek? - nézzük a számokat!
A vendégmunkás-stop bejelentése után ismét felerősödtek a munkaerőhiányról szóló panaszok, a Master Good esete pedig különösen nagy ...

Nő a bérnyomás, fogy a munkaerő: Gazsi Attila VOSZ-elnök a legnagyobb HR-kihívásokról
A növekvő bérnyomás és a munkaerőhiány miatt kritikus helyzetben vannak a hazai cégek. Az átmenet nélkül bevezetett vendégmunkásstop ...

Kiderült, mekkora béremelést terveznek a cégek 2026-ra
A K&H kkv bizalmi indexe szerint a cégvezetők körében kivárás és fokozott óvatosság jellemzi a következő időszak munkaerőpiaci ...