Hogyan segítheti munkatársait a hőségben? – 5 tanács HR-eseknek

Az oldal további hírei...

Akár 127 millió forintos bónuszt is kaphatnak a csipgyártó dolgozók ennél a cégnél
Történelmi nyereségrészesedési megállapodást kötött a Samsung Electronics a dél-koreai memóriacsip-gyártó részlegének dolgozóival. A ...

Emiatt elégedetlenek a frissdiplomások a munkahelyükön
Egy friss DPR-kutatás szerint a pályakezdő diplomások többsége elsősorban a bérezéssel és a szakmai előrelépési lehetőségekkel ...

Meglepő teher jöhet a gyermektelenekre az idősgondozás miatt a németeknél
A német kormány elé kerülő új javaslat szerint a gyermektelen dolgozók magasabb társadalombiztosítási járulékot fizetnének, miközben a ...

Végrehajtóból döntéshozóvá válik a munkavállaló - interjú Bábel Gabriellával, a Microsoft Magyarország ügyvezetőjével
A gondolkodás átalakítása, a döntéshozatali és mérlegelési képesség lesz a munkavállalók számára a legfontosabb az MI-val formálódó ...

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár társasági adók bevallási határideje!
A NAV éjfélig mintegy 400 ezer cégtől vár társasági adó (tao), és több mint 100 ezer társaságtól kisvállalati adó (kiva) bevallást. A ...

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV június első felében
A NAV ellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják ...

Ez Hollandia titka: Így kerülik el a fiatalok munkahelyi válságát
Míg Nagy-Britanniában már több mint egymillió fiatal nem dolgozik, nem tanul és nem vesz részt képzésben, addig a hollandok Európa egyik ...

Mennyire érzik egészségesnek magukat a magyarok?
Az elmúlt évtizedben nem változott érdemben az egészségi állapot szubjektív megítélése - derül ki a KSH Egészségi állapot és ...

Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo?
A tréningszakma új kulcsszava a mikrotanulás: a cégek egyre inkább rövid, 1,5–3 órás képzésekben gondolkodnak a klasszikus tréningek ...

Miért buknak el a zseniális stratégiák a rossz szervezeti kultúra miatt?
Sok vezető hónapokat tölt a stratégia finomításával, ám a kivitelezésnél mégis elakadnak a folyamatok. A kudarc oka gyakran nem a rossz ...