Napokon belül összeomolhat az egyetemi digitális rendszer?

Az oldal további hírei...

Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredmény
A felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és ...

Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat
Világszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a ...

A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?
A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények ...

Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?
Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A ...

Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?
Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a ...

"Valódi versenyhelyzetet várok" – új vezetővel indul új időszak a munkaerő-kölcsönzőknél
Jelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). ...

Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünk
Az átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- ...

Újabb tömeges leépítések jöhetnek Németországban – az autóipar a legnagyobb vesztes
Miközben a német ipar három év után először növelni tudta árbevételét, a leépítések tovább gyorsulnak. Az EY friss elemzése szerint ...

Sabbatical leave: jogi és bérszámfejtési megoldások munkáltatóknak
Számos elemzés foglalkozik a sabbatical vállalati kultúrára, elköteleződésre vagy munkavállalói jóllétre gyakorolt pozitív hatásaival, ...

Mindenki az AI-t hibáztatja, pedig más állhat a pályakezdők válsága mögött
Évek óta a mesterséges intelligenciát okolják a pályakezdő állások visszaszorulásáért, egy új nemzetközi kutatás azonban más ...