Az AI véget vet az elavult munkahelyi jubileumoknak

Az oldal további hírei...

HR-tévhitek, amelyek komoly bajba sodorhatják a vállalkozásodat
A HR-menedzsmentre sokan csak adminisztratív nyűgként tekintenek, ám a hibás feltételezések súlyos jogi és pénzügyi következményekkel ...

Toplista: Ezek a legjobban fizető brit állások diploma nélkül
Nem feltétlenül szükséges egyetemi diploma a kiemelkedő fizetéshez az Egyesült Királyságban. Az Adzuna elemzése szerint több mint ...

Itt a fordulópont: így alakítja át a pénz a női egészség jövőjét
A menopauza és a női egészség hosszú ideig tabutémának számított a munkahelyeken, miközben nők millióinak mindennapi teljesítményére, ...

Mentális egészség a munkahelyen: A tudatosságtól a valódi cselekvésig
Bár a mentális egészségről folytatott párbeszéd sokat fejlődött a munkahelyeken, a valódi változáshoz konkrét tettekre van szükség. A ...

Toborzók és mesterséges intelligencia: Másodpilóták, nem vetélytársak
A technológiai fejlődés legújabb hulláma, az ágens-alapú mesterséges intelligencia megjelenése ismét felveti a kérdést: szükség van-e ...

HR-vezetők vs. valóság: óriási a szakadék a munkavállalói élmény megítélésében
A Benifex nemzetközi kutatása rávilágít, hogy a munkáltatók juttatásokba fektetett pénze gyakran elvész a rendszerben. Míg a vezetők ...

Így emelkedtek a bérek márciusban
Márciusban éves összevetésben 9,2 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér, a nettó átlagfizetés pedig 11,3 százalékkal emelkedett, így az ...

Így lehet megállapodással növelni a nyugdíjjogosultságot
Dr.Farkas András az új hírlevelében a társadalombiztosítási megállapodások rendszerét mutatja be, amelyekkel bizonyos esetekben szolgálati ...

Ki marad itt? Tehetségmenedzsment egy kifáradó régióban
Agyelszívás, munkaerőhiány és bérspirál: hogyan válaszolhatnak a közép‑európai nagyvállalatok a munkaerőpiaci jelenségekre ...

Az EU-val is összecsaphat Szlovákia a korkedvezményes nyugdíj miatt
A szlovák kormány olyan változtatást készít elő, amely miatt akár az Európai Unióval is konfliktusba ...