Miért nem bízható a toborzás kizárólag a HR-re?

Az oldal további hírei...

Miért nem hagyhatja figyelmen kívül a HR az online viselkedést?
Egy kiváló tapasztalattal rendelkező pályázó is komoly reputációs kockázatot jelenthet, ha digitális lábnyoma összeférhetetlen a ...

"Akinek hangszer van a kezében, már nem kallódik el" – falusi gyerekek jutottak el a Parlamentig
A sükösdi tamburás gyerekek parlamenti fellépése nemcsak megható történet, hanem erős példája annak is, mit jelent a valódi ...

A jövő munkahelyeire készülnek ezek a magyar diákok – robotokkal és mesterséges intelligenciával
Több mint 1100 középiskolás diák vett részt a Bosch és a Mobilis Interaktív Élményközpont második alkalommal megvalósult ...

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
Miranda Priestly, a Runway magazin fiktív főszerkesztője a popkultúra legismertebb rémálom-főnöke. Bár a filmbéli követelései ...

Így gondoskodjon magáról HR szakemberként
Hogyan gondoskodik magáról szakmailag, emberileg és szervezetileg egy HR szakember, avagy hogy marad "OK"? HR Szubjektív rovatunkban ...

A nyelvtudás hiánya a magyar szakemberek legnagyobb gátja külföldön
A láthatatlan fal, amibe a legtöbb magyar munkavállaló beleütközik külföldön, a nyelvi korlát. Az Eurostat adatai szerint a magyar lakosság ...

"60 percet kapott 14 év után" – Így küldtek el egy kisgyerekes anyát az Audiból
A győri Audinál azonnali hatállyal elbocsátottak egy 14 éve ott dolgozó kisgyerekes anyát, miután nem tudta teljesíteni az új műszakrend ...

"A robotok nem élnek" – heves reakciókat váltott ki az első robot szerzetes
A dél-koreai buddhista közösség bemutatta a világ első robot szerzetesét, amely egy templomi ceremónián tett fogadalmat. A humanoid robot ...

Magyar Péter: most kezdődik igazán a munka
„Nem uralkodni fogok Magyarországon, szolgálni fogom a hazámat” – jelentette ki Magyar Péter az Országgyűlés alakuló ülésén, majd a ...

Botrányos HR-sztorik: lehallgatás, álinterjúk, megtorlás
Amerikai nagyvállalatok ellen indított perek szerint egyes HR-osztályok nem a dolgozók védelmét, hanem a vezetők érdekeit szolgálták: a ...