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Éva Fehér wurde in die globale Leitung des IESF berufen
Ungarische Unternehmen vertrauen immer mehr auf künstliche Intelligenz
Auch in Ungarn stellte Wolt seinen Roboter-Lebensmittelkurier vor
Strategische Personalbeschaffung: So denken Unternehmen voraus
Die Gewerkschaft der Polizei warnt: Es droht eine Überlastung des Personals
Das Salzbergwerk in Parajd entlässt sechzig seiner Arbeiter
Entwicklung des jährlichen Pro-Kopf-Einkommens – Grafik
Job-Polygamie: Das Ende der Jobakkumulation wurde zu einer Gefängnisstrafe
Lasst uns heute eine Tasse Kaffee trinken und auf die Buchhalter anstoßen!
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Nubia Z80 Ultra – Einzigartig, aber ...
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Poco X8s ist in Europa ...
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Das Breitbandtelefon von Honor orientiert sich an den Spezifikationen Ihres ...
Der Herausforderer des Samsung Galaxy Z Fold8, das Motorola Razr Flex, ist ...
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Das iPhone 18 und das iPhone 18e können das gleiche Display und den gleichen Akku ...
Dem Cover des faltbaren Huawei-Laptops wurde ein Display ...
Das Kameraset des X500 Ultra kommt zurück, aber nicht ...
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Maßgeschneiderte Hülle und Armband für Nina Chuba Limited Edition Galaxy Buds4 ...
Xiaomi bereitet einen Black-Friday-Sale vor: Rabatte und vierfache Mi-Punkte erwarten die ...
Mini-Display, große Idee: Die Honor-700-Familie kann sich einen interessanten Trick ...
Oppo ließ mit der Präsentation nicht lange auf sich ...
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Deshalb entscheiden sich Top-Talente für finanziell unterstützende Unternehmen
Laut der neuesten Studie der Experten für globale Sozialleistungen Everywhen glauben 34 Prozent der Arbeitgeber, dass die Förderung des finanziellen Wohlergehens der wichtigste Faktor bei der Gewinnung und Bindung globaler Talente ist. Gleichzeitig müssen Unternehmen neben wettbewerbsfähigen Gehältern auch auf das gesamte Spektrum an Leistungspaketen achten.
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Der Entwurf des Gehaltsrechners für HR Portal 2027 ist fertiggestellt. Aktualisiert mit den ab 2027 gültigen Steuervorteilen, dem Familienfreibetrag ...
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Éva Fehér, die geschäftsführende Gesellschafterin der JobGroup, wurde in den internationalen Vorstand des IESF gewählt, wo sie die Region Mittel- ...
Ungarische Unternehmen vertrauen immer mehr auf künstliche Intelligenz
Das Vertrauen der Unternehmen in Künstliche Intelligenz (KI) ist gestärkt, gleichzeitig verfügen drei Viertel der Unternehmen jedoch immer noch ...
Auch in Ungarn stellte Wolt seinen Roboter-Lebensmittelkurier vor
Der selbstfahrende Roboter von Wolt wurde zum ersten Mal während einer Live-Aufgabe in Ungarn auf der Forbes Checkout Day-Konferenz vorgestellt. In ...
Strategische Personalbeschaffung: So denken Unternehmen voraus
Wie langfristig denken Unternehmen bei der Rekrutierung oder Entwicklung zukünftiger Mitarbeiter? In unserem Abschnitt „HR-Subjektivität“ ...
Die Gewerkschaft der Polizei warnt: Es droht eine Überlastung des Personals
Der zur gesellschaftlichen Vernehmlassung vorgelegte Gesetzesänderungsvorschlag ist laut Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes der Polizei (KRZSZ) ...
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Aufgrund der Grubenkatastrophe im vergangenen Jahr werden Ende November 60 der 125 Mitarbeiter des Salzbergwerks Parajd entlassen. Die Mehrheit der ...
Entwicklung des jährlichen Pro-Kopf-Einkommens – Grafik
Zwischen 2018 und 2025 stieg das Nominaleinkommen der Haushalte kontinuierlich und deutlich an, die Entwicklung des Realeinkommens verlief jedoch ...
Job-Polygamie: Das Ende der Jobakkumulation wurde zu einer Gefängnisstrafe
Fünf Jobs gleichzeitig, mehrere Hunderttausend Pfund Betrug, und die Konsequenz ist eine Gefängnisstrafe. Ein britisches Gericht hat einen im ...
Lasst uns heute eine Tasse Kaffee trinken und auf die Buchhalter anstoßen!
MKOE „Lasst uns auf die Buchhalter anstoßen!“ startet anlässlich des Accounting and Taxation Professionals' Day am 10. November eine Kampagne, ...
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