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Diskriminierung und Klagerisiko: Das warnen sie vor KI-Tools am Arbeitsplatz

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Während Regierungen daran arbeiten, Überwachungstechnologien am Arbeitsplatz zu regulieren, warnen Experten, dass KI-basierte Produktivitäts- und Analysetools ernsthafte rechtliche Risiken bergen. Eine algorithmische Entscheidungsfindung kann auch zu Diskriminierung, Datenschutzbedenken und der Haftung für Belästigung führen.
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