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Die Führungszeit ist der Schlüssel zum Erfolg in der Schulung und Bindung
Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass einer der stärksten Indikatoren für Mitarbeiterbindung und -engagement darin besteht, wie viel Zeit Managern für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter bleibt. Laut einer Wiley Workplace Intelligence-Umfrage unter fast 1.500 Personen ist die Verfügbarkeit von Managern der Schlüssel zu erfolgreicher Schulung und zur Reduzierung der Fluktuation.
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