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Arbeitnehmer mit Behinderungen sind viel häufiger mit Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert

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Laut einem aktuellen Bericht erleben zwei Drittel (68 %) der behinderten Arbeitnehmer Konflikte am Arbeitsplatz, verglichen mit nur 44 % der Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter. Eine vom Nationalen Zentrum für Sozialforschung im Auftrag von Acas durchgeführte Untersuchung ergab, dass Konflikte am häufigsten durch unzureichende Unterstützung, Kommunikationsschwierigkeiten und starre interne Richtlinien verursacht werden.

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