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Die Aufrechterhaltung von DEI-Programmen beeinträchtigt die Leistung von Unternehmen tatsächlich nicht

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Aktuellen Untersuchungen zufolge führt die Aufrechterhaltung von Diversity-, Equality- und Inclusion-Programmen (DEI) nicht zu einem Geschäftsnachteil. Darüber hinaus schnitten Unternehmen, die dem politischen Druck nicht nachgaben, oft besser ab als diejenigen, die diese Initiativen aufgaben.

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