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Leitender Angestellter: Ausstieg, Wettbewerbsverbot und Haftung

Hrportal.hu 2026-09-03 09:20:45 |

Für Mitarbeiter in Führungspositionen gelten in vielen Punkten unterschiedliche arbeitsrechtliche Regelungen. Im zweiten Teil des Artikels, der das Thema analysiert, untersucht Dr. Pusztay Petra, Anwalt von PLM Legal, die wichtigsten Fragen beim Ausscheiden aus einer Führungsposition: von der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und dem Wettbewerbsverbot über Prämien und andere Vorteile bis hin zur Verantwortung im Zusammenhang mit früheren Entscheidungen des Managers.

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