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Ist es legal, die Kündigungsfrist zu ändern?

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Ich bin seit 2020 bei meinem jetzigen Arbeitgeber angestellt und mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 30 Tagen vor. Mein Arbeitgeber möchte nun, dass ich eine Vereinbarung unterschreibe, die die Kündigungsfrist von 1 Monat auf 2 Monate ändert. Ich möchte fragen, ob dies legal ist, ob ich das Recht habe, die Unterschrift zu verweigern, und welche Nachteile kann dies für mich haben, wenn ich mich weigere?

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