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Gehaltserhöhung: Gehaltstransparenz bei Verhandlungen sinnvoll nutzen!
Gemäß der Lohntransparenzverordnung der Europäischen Union können Arbeitnehmer nun von ihrem Arbeitgeber den Durchschnittslohn gleichwertiger Arbeitnehmer verlangen. Die neue Richtlinie verändert nicht nur die Dynamik der Lohnverhandlungen, sondern erfordert auch eine ernsthafte administrative und kulturelle Vorbereitung von inländischen Unternehmen, warnen WHC-Experten.
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