Fizetésemelés: Használd okosan a bértranszparenciát a tárgyalásnál!

Az oldal további hírei...

Üss vagy fuss üzemmódban vannak a dolgozók – Így ismerhetik fel a vezetők a mentális kimerültséget
Az elmúlt évek globális feszültségei és a járvány utáni hatások „válságfáradtsághoz” vezettek, ami miatt sokan állandó ...

Több milliós kártérítést ért a munkahelyi gúnyolódás a változókoron
A munkahelyi tapintatlanság és a toxikus vezetői kultúra súlyos anyagi következményekkel járhat a munkáltatókra nézve. Egy friss ...

Meglepő toplista: ezeket a szakmákat akarják a legtöbben kitanulni 2026-ban
Mely szakmák iránt érdeklődnek leginkább a felnőttképzésben részt vevők? Továbbra is azok a képzések a legnépszerűbbek, amelyek stabil ...

Halálos vasúti baleset: két munkás halt meg Debrecen közelében
„Nem kell vonatra számítani” – a vádirat szerint ez a téves tájékoztatás is hozzájárult ahhoz a 2023-as tragédiához, amelyben két ...

A láthatatlan döntéshozó - Miért a HR a legérzékenyebb pont?
Tegye fel magának a kérdést: pontosan hány olyan szoftver fut ma a cégében, amely mesterséges intelligenciával hoz vagy készít elő ...

Sokan kétszer kapnak pénzt augusztusban – itt vannak a családi pótlék utalási időpontjai
Augusztusban a megszokottnál korábban érkezik a szeptemberi családi pótlék, így a családok két alkalommal is számíthatnak utalásra. A ...

Home office, lekapcsolt hűtők, átszervezett műszakok – így reagálnak a cégek az energiaterhelésre
Az elmúlt napokban sorra érkeznek a vállalati bejelentések az energiamegtakarítási intézkedésekről: több nagyvállalat home office-t ...

"Nem bírom tovább ezt a tempót" – egyre több AI-vezető mondja ki ugyanazt
Az AI-verseny elképesztő tempója már nemcsak a munkavállalókat, hanem a csúcstechnológiai cégek vezetőit is próbára teszi. Egyre több ...

Már jövő kedden kiderülhet, ki lesz Magyarország új köztársasági elnöke
A Tisza-frakció kezdeményezte, hogy a parlament jövő kedden válassza meg az új köztársasági ...

A HR-vezetők szkeptikusak: a cégek még nem állnak készen az AI-ra
A felsővezetők közül a HR-igazgatók látják a legborúlátóbban a mesterséges intelligencia (AI) bevezetésének ütemét. Míg a ...