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KI beseitigt unmerklich die Grundlagen der Personalbeschaffung von Führungskräften

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In den letzten Jahren haben wir die falsche Frage zur künstlichen Intelligenz gestellt: Wir haben uns nur auf den Verlust von Arbeitsplätzen konzentriert. Die wirkliche Gefahr besteht jedoch darin, dass KI den Prozess, durch den Menschen zu Führungskräften werden, auf subtile Weise stört und die untersten Stufen der Lieferkette abschneidet.

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