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Burnout ist immer noch keine Privatsache
Burnout ist nicht nur ein persönliches Problem, sondern auch nicht ausschließlich ein organisatorisches Versagen. Auch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert Burnout als ein Phänomen am Arbeitsplatz: ein Syndrom, das auf chronischen Arbeitsstress zurückzuführen ist, der nicht ausreichend behandelt wurde. Dies allein weist darauf hin, dass die Verantwortung für die Prävention zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt wird.
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