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Gegen „Phantom-Stellenanzeigen“ wird eine Kampagne gestartet: Es drohen hohe Bußgelder

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In den USA sind die Gesetzgeber bereits ins Fadenkreuz von Ghost-Ads geraten, also solchen Stellenanzeigen, die keine echten Jobchancen versprechen. Die neuen Regelungen fordern nicht nur Transparenz, sondern sehen auch erhebliche Bußgelder für Unternehmen vor, die Arbeitssuchende in die Irre führen.

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