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Arbeitgeber sollten nachweisen, warum jemand weniger verdient
Kroatische Arbeitgeber sollten nicht nur das angebotene Gehalt oder die Gehaltsspanne im Voraus bekannt geben, sondern auch nachweisen, dass die Lohnunterschiede zwischen Arbeitnehmern, die die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit leisten, auf objektiven Gründen beruhen, schrieb die kroatische Tageszeitung Jutarnji List am Samstag auf der Grundlage des vom Arbeitsministerium zur Sozialberatung vorgelegten Gesetzesentwurfs.
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