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Vertrauenskrise im HR: Die Hälfte der Mitarbeiter vertraut der Hilfe nicht
Eine der größten Herausforderungen des HR-Berufs besteht derzeit darin, Vertrauen wieder aufzubauen, denn die Hälfte der Mitarbeiter hält nichts davon, in toxischen Situationen Hilfe zu leisten. Darüber hinaus müssen sich Personalvermittler mit der Masse verdächtiger Stellenanzeigen und Organisationen mit dem Strukturwandel durch künstliche Intelligenz auseinandersetzen.
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