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Wo rekrutieren wir? – Die Frage, die die Personalplanung im Jahr 2026 grundlegend neu schreiben wird

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Der Schwerpunkt der Personalplanung hat sich verschoben: Führungskräfte müssen nicht mehr nur den idealen Kandidaten finden, sondern auch den Markt, in dem sie unter optimalen Bedingungen expandieren können. Während KI hilfreich ist, liefern generative Tools oft ungenaue Daten über tatsächliche Arbeitskosten und regulatorische Risiken.

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