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KI-basiertes HR: Warum sollte HR den auf künstlicher Intelligenz basierenden Kulturwandel anführen?
In den letzten zwei Jahren wurde der öffentliche Diskurs vom Aufstieg der KI am Arbeitsplatz dominiert, aber das eigentliche Problem besteht nicht darin, Mitarbeiter zu ersetzen, sondern die Qualität der Arbeit zu verbessern. Der Personalabteilung kommt bei diesem Wandel eine Schlüsselrolle zu, denn durch die Beseitigung betrieblicher Reibungsverluste kann Zeit für den Kulturaufbau und das strategische Management frei werden.
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