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So bleiben Teamleistung und gute Laune auch bei großer Hitze erhalten
Laut Gesundheitspsychologin Réka Bikfalvi reduzieren die Anpassung des Managements an extreme Wetterbedingungen, die flexible Aufgabenplanung und die Berücksichtigung körperlicher Bedürfnisse nicht nur den Stress der Mitarbeiter während der Hitzewelle, sondern bewahren auch die Effizienz der Organisation.
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Lana Faust Križan hält eigennützige Präsenz und übermäßige Präsenz ohne Mehrwert auf LinkedIn nicht für sinnvoll. Gleichzeitig hält er eine ...
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