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Die Vertrauenslücke am Arbeitsplatz vertieft sich: Auch Personalleiter und Manager schlagen Alarm

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Laut 70 Prozent der Personalmanager und mittleren Führungskräfte hat das Vertrauen in den Arbeitsplatz drastisch nachgelassen. Die Grundlage der Vertrauenslücke sind laut einer aktuellen Studie Gehaltsprobleme, Burnout und der Verlust der Glaubwürdigkeit des Managements.

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