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Von Compliance zu Vertrauen: Wie wird die digitale Identität die Personalabteilung verändern?
Auf dem jüngsten Gipfel der Professional Background Screening Association (PBSA) wiesen Experten darauf hin, dass die digitale Identität über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus zu einem Eckpfeiler des Vertrauens wird. Dieser technologische Wandel beschleunigt nicht nur die Rekrutierung, sondern gibt der Personalabteilung auch ein wirksames Werkzeug gegen Betrug, unterstützt durch künstliche Intelligenz.
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