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Hier sind die vier Säulen der Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Viele Menschen neigen dazu, Wohlbefinden am Arbeitsplatz als ein unerreichbares Extra zu betrachten. Doch eine bewusste Selbstwahrnehmung, stabile Vertrauensverhältnisse und die Neuformulierung unserer Aufgaben tragen dazu bei, dass wir den Alltag nicht als Zwang, sondern als Erfolg erleben. Die Soziologin Zsuzsanna Szvetelszky betonte auf der Event Touch-Konferenz: Statt Arbeit und Privatleben zu trennen, glaubt sie an Integration.
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