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Wie können Sie Ihren Kollegen bei der Hitze helfen? – 5 Tipps für HR-Profis
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Arbeitgeber können Hitze nicht länger als bloße vorübergehende Unannehmlichkeit betrachten. Hierbei handelt es sich um ein ernstes Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz, das sich direkt auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer auswirkt.
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