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Missverständnisse im Personalwesen, die Ihr Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten bringen können
Viele Menschen betrachten Personalmanagement nur als Verwaltungsaufgabe, doch falsche Annahmen können schwerwiegende rechtliche und finanzielle Folgen haben. HR-Experte Anthony Sutton räumt mit den häufigsten Missverständnissen auf, die moderne Unternehmen gefährden können.
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