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Wenn die rechte Hemisphäre auch in der Organisationsentwicklung ankommt
Um organisatorische Blockaden aufzulösen, ist es manchmal unerlässlich, kognitive Schemata loszulassen und dabei räumliches, erfahrungsbasiertes Erkennen einzubeziehen. Anstelle einer rein analytischen Operation können dramatische Werkzeuge und Intuition einen echten Fortschritt bewirken. Interview mit Mónika Márton, Geschäftsführerin von Legacy, die die Methode am 13. September auf der Fachkonferenz vorstellen wird.
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