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Umfrage: Langfristige Mitarbeiteranreizprogramme können für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil sein

Hrportal.hu 2026-04-23 11:20:22 |

In Ungarn haben sich langfristige Anreizprogramme (Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Mitarbeiteraktien) noch immer nicht in einem breiten Spektrum von Unternehmen durchgesetzt, obwohl diese die Mitarbeiterbindung stärken, die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen und bei entsprechender Ausgestaltung aus steuerlicher Sicht eine wettbewerbsfähige Alternative zu traditionellen Lohnbestandteilen darstellen können, so Deloitte.

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