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Die besten Führungskräfte schweigen manchmal: Deshalb brauchen wir mehr Stille in Besprechungen
Bei Besprechungen am Arbeitsplatz kommt es oft zu übermäßigem Gerede und dominanten Stimmen, was leicht zu konformistischen Entscheidungen führen kann. Einer aktuellen psychologischen Analyse zufolge verbessert jedoch bewusst eingesetztes Schweigen die Beteiligung, unterstützt kritisches Denken und hilft, wirklich inklusive, strategische Entscheidungen in Teams zu treffen.
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