Így vonzhatják be a fiatal tehetségeket a HR-csapatok a TikTokon

Az oldal további hírei...

„Az élet drágulása ellen és a fiatalokért” - tízezrek tüntetnek
Franciaországban az egymást követő negyedik szombaton ismét tüntetések voltak országszerte "az élet drágulása ellen és a ...

Már nem olyan céges autót akarnak a magyarok, mint eddig – kiderült, mi jöhet helyette
A vállalati autóflottákkal kapcsolatos elvárások átrendeződése megkezdődött, az ideális cégautó a következő öt évben a hagyományos ...

Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese
Mérlegképes könyvelő tanfolyam választásakor az ár mellett az oktatók, tanulási lehetőségek, a tanulás közbeni mentorálás és a képző ...

Túl sok a maszlag? Már a vezetők is korlátoznák az AI használatát
A cégek korábban lelkesen ösztönözték a mesterséges intelligencia használatát, most azonban egyre több vezetőnek van elege a gépies, ...

Szezonális pörgés: ezért keresnek most annyi diákot az év végén
Az év végéhez közeledve a Black Friday, az adventi időszak és a karácsonyi vásárlási roham miatt a kereskedelemben, a logisztikában és a ...

Közzétette a minisztérium a hivatalos egészségügyi bértáblát
Az interneten terjedő, pontatlan adatokat tartalmazó táblázat miatt az Egészségügyi Minisztérium nyilvánosságra hozta a szakdolgozói ...

Magas elvárások, nulla támogatás: ezt élik meg a munkavállalók
Egy friss kutatás rámutat, hogy bár a munkavállalók túlnyomó többsége tisztában van a magas teljesítmény elvárásaival, a szervezetek ...

Ennyi pénz jut a Széchenyi Kártya program idei támogatására
A Széchenyi Kártya Program 2026. évi támogatásaira legfeljebb 93,028 milliárd forintot biztosít a kormány a korábbi, 2014–2020-as uniós ...

Megfizetik a cégek az elhamarkodott AI-elbocsátások árát
Egy friss kutatás szerint a mesterséges intelligenciával elhamarkodottan lecserélt dolgozók visszahívása már olyan nagy vállalatoknál is ...

Mit tanulhatnak az állami nagyvállalatok és a multik egymástól?
Az állami vállalatokról alkotott külső kép sokszor merev és bürokratikus, míg a multinacionális cégek világát a folyamatos piaci nyomás ...