Új "játékszabályok" a toborzásban – mi volna a megfelelő gyakorlat?

Az oldal további hírei...

Fontos változás szeptember 1-jétől: új adatokat kell küldeni a NAV-nak
Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás, de az év végéig a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem bírságol - közölte ...

Drága lesz az iskolakezdés? Meglepő, hogyan próbálnak spórolni a családok
A családok nem feltétlenül költenek kevesebbet, inkább tudatosabban vásárolnak: akciókat keresnek, árakat hasonlítanak össze, és egyre ...

Nagy változás jön a kibertámadásokban: már nem kell ember hozzá
Új korszak kezdődhet a kibertámadásokban: az AI már nemcsak segítheti a hackereket, hanem önállóan is képes lehet sérülékenységeket ...

Nagy változás jöhet az iskolákban: ezt ígérte Magyar Péter a tanévkezdésre
Jelentős változásokat ígért az új kormány a magyar oktatásban a tanévnyitón. Magyar Péter kormányfő és Lannert Judit oktatási miniszter ...

Változáskultusz 2. rész: így csökkentsük a túlterhelést
Kiégés. Reziliencia. Pszichológiai biztonság. Alacsony elköteleződés. Csendes felmondás. Mérgező kultúra. Egy mélyen gyökerező probléma ...

Hány évet tölt egy magyar munkavállaló nyugdíjban?
Átlagosan 23,3 évet töltenek nyugdíjban a magyar öregségi nyugdíjasok. A közérdekű adatigényléssel nyilvánosságra került számok ...

Új karrier 50 felett: az easyJet éppen ilyen munkavállalókat keres
Szeptemberben induló toborzási kampányában a légitársaság 2027-re szóló, több száz fős légiutas-kísérői pozíciót hirdet meg, ...

Nagy bejelentések hétfőn: emelik egy fontos dolgozói csoport bérét, máshol már kész a béremelési csomag
Két fontos béremelési hír is érkezett hétfőn: Lannert Judit az oktatást és nevelést közvetlenül segítő munkatársak fizetésének ...

Bevált a tűzoltó: miért lesznek az ideiglenes főnökökből végleges vezetők?
Egyre több ideiglenes vezető marad meg véglegesen a felsővezetői pozíciókban, ahogy a cégek az elvégzett munka alapján döntenek. A folyamat ...

Magányosak a home office-ban? Ezért hívják vissza a fiatalokat az irodákba
Az EY tanácsadócég arra ösztönzi a junior munkatársakat, hogy térjenek vissza az irodába, mivel a szakmai sikerhez és a soft skillek ...