Új karrier 50 felett: az easyJet éppen ilyen munkavállalókat keres

Az oldal további hírei...

Miért téved a HR mesterséges intelligenciája a fizikai dolgozók megítélésében?
A legtöbb cég HR-vezetője pillanatok alatt lekérhet adatokat a munkavállalói elkötelezettségről vagy a termelékenységről, ám ezek a ...

Minden harmadik nyugdíjas érintett: egyre súlyosabb problémára figyelmeztet a szakértő
Minden harmadik nyugdíjas olyan ellátást kap, amely nem éri el a szegénységi küszöböt, és minden hatodik nyugdíja még a mélyszegénységi ...

Újabb generációról derült ki, hogy „nem tud dolgozni” – tényleg a fiatalokkal van a baj?
A munkaadók ismét egy fiatal generáció felkészültségét kérdőjelezik meg. A Z generációról egyre gyakrabban mondják, hogy nem áll ...

Kiemelkedő fizetést ígérnek az új hivatal dolgozóinak: „Iszonyatosan jó munkát várok tőlük”
Kiemelkedő fizetést ígér az újonnan felálló Nemzeti Vagyonvisszaszerzési Hivatal (NVVH) munkatársainak Unger Anna hivatalvezető. Szerinte a ...

Új "játékszabályok" a toborzásban – mi volna a megfelelő gyakorlat?
A bértranszparenciára való felkészülés során a munkáltatóknak a kiválasztási folyamattól a bérezési rendszerig több munkajogi kérdést ...

Fontos változás szeptember 1-jétől: új adatokat kell küldeni a NAV-nak
Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás, de az év végéig a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem bírságol - közölte ...

Drága lesz az iskolakezdés? Meglepő, hogyan próbálnak spórolni a családok
A családok nem feltétlenül költenek kevesebbet, inkább tudatosabban vásárolnak: akciókat keresnek, árakat hasonlítanak össze, és egyre ...

Nagy változás jön a kibertámadásokban: már nem kell ember hozzá
Új korszak kezdődhet a kibertámadásokban: az AI már nemcsak segítheti a hackereket, hanem önállóan is képes lehet sérülékenységeket ...

Nagy változás jöhet az iskolákban: ezt ígérte Magyar Péter a tanévkezdésre
Jelentős változásokat ígért az új kormány a magyar oktatásban a tanévnyitón. Magyar Péter kormányfő és Lannert Judit oktatási miniszter ...

Változáskultusz 2. rész: így csökkentsük a túlterhelést
Kiégés. Reziliencia. Pszichológiai biztonság. Alacsony elköteleződés. Csendes felmondás. Mérgező kultúra. Egy mélyen gyökerező probléma ...